Recruitment Place — Ewa Goss
Skuteczna rekrutacja oraz budowanie zespołów dla prywatnych przedsiębiorstw i korporacji.
Kompleksowe usługi rekrutacyjne
Profesjonalne wsparcie na każdym etapie rekrutacji na stanowiska niższego, średniego oraz wyższego szczebla.
Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end
Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb organizacji i przygotowania ogłoszeń, przez sourcing oraz selekcję Kandydatów, aż po finalizację procesu.
Rekrutacje na wszystkich szczeblach
Realizacja procesów rekrutacyjnych na wszystkich poziomach organizacji – od stanowisk niższego szczebla, przez specjalistyczne i kierownicze, po kadrę zarządzającą.
Współpraca z Managerami i działami HR
Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą i zespołami HR oparta na partnerskim podejściu oraz dopasowaniu komunikacji i procesów do specyfiki organizacji.
Wsparcie w pilnych procesach rekrutacyjnych o zwiększonych wolumenach
Efektywna realizacja procesów rekrutacyjnych w warunkach zwiększonego zapotrzebowania z zachowaniem wysokiej jakości selekcji i krótkiego czasu realizacji.
Czasowe przejęcie procesów rekrutacyjnych
Możliwość czasowego przejęcia procesów rekrutacyjnych lub wsparcia działów HR w okresach wzmożonej aktywności rekrutacyjnej.
Rekrutacja w niestandardowych godzinach i terminach
Realizacja procesów rekrutacyjnych w elastycznym modelu czasowym – również poza standardowymi godzinami pracy, w tym w weekendy i dni świąteczne*.
*Po wcześniejszym uzgodnieniu.
Ewa Goss
Mam na imię Ewa i jako Rekruter pracuję od 2018 roku. Swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobyłam pracując w agencji pracy tymczasowej, niemieckiej agencji pośrednictwa pracy oraz w firmie outsourcingowej działającej w modelu e-commerce.
Specjalizuję się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end — od rekrutacji masowych po stanowiska specjalistyczne. Posiadam również doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search.
Jestem również absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego — kierunku Dziennikarstwo międzynarodowe z językiem niemieckim oraz studiów II stopnia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Moja firma powstała z pasji do rekrutacji i potrzeby tworzenia procesów, które realnie wspierają biznes oraz pomagają Kandydatom znaleźć odpowiednie miejsce pracy w krótkim czasie. W pracy stawiam na partnerstwo, efektywność i dobrą komunikację.
Rekrutacja to relacja,
nie transakcja.
Rekrutacja to przede wszystkim relacja oparta na szacunku, komunikacji i zrozumieniu potrzeb obu stron. Stawiam na szybką realizację procesu rekrutacji, która umożliwi Klientom zatrudnienie Pracowników, a Pracownikowi pomoże w szybkim znalezieniu pracy, bez wieloetapowych i długich procesów rekrutacyjnych.
Stawiam na:
– sprawny i przejrzysty proces,
– otwartą komunikację z Kandydatami oraz Klientami,
– dbałość o pozytywny Candidate Experience,
– dopasowanie nie tylko kompetencyjne, ale i zespołowe.
Moim celem jest tworzenie pozytywnych doświadczeń rekrutacyjnych — niezależnie od wyniku procesu.
Jak pracuję
Prosty, lecz sprawdzony proces rekrutacji.
Analiza CV
Dokładna analiza aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska – ocena doświadczenia, wykształcenia oraz kluczowych kompetencji Kandydatów.
Selekcja kandydatów
Identyfikacja i wstępna ocena Kandydatów najlepiej odpowiadających wymaganiom stanowiska oraz potrzebom organizacji.
Kontakt telefoniczny z wybranymi Kandydatami
Kontakt z wybranymi Kandydatami oraz zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne w celu weryfikacji motywacji, oczekiwań, dostępności i dopasowania do profilu stanowiska.
Spotkanie (online lub stacjonarne)
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online lub stacjonarnej – ocena kompetencji twardych i miękkich oraz dopasowania do kultury organizacyjnej.
Dodatkowy etap (opcjonalny)
Organizacja dodatkowego etapu rekrutacji, obejmującego spotkanie z managerem lub weryfikację kompetencji w formie zadania rekrutacyjnego dopasowanego do specyfiki stanowiska.
Złożenie oferty
Koordynacja finalizacji procesu rekrutacyjnego – wsparcie w negocjacjach warunków zatrudnienia, komunikacja decyzji oraz dbałość o sprawny i pozytywny przebieg procesu dla obu stron.
Gotowy, by zbudować
wymarzony zespół?
Opowiedz mi o swoich potrzebach, a ja zaproponuję najlepsze rozwiązanie.
Skontaktuj się ze mną
Chętnie odpowiem na Twoje pytania i opowiem o możliwościach współpracy. Napisz, zadzwoń lub znajdź mnie na LinkedIn.